Российские работодатели могут получать субсидии за трудоустройство молодежи в возрасте до 30 лет. Программа господдержки поможет не только работодателям, но и молодым соискателям, которым сложно найти работу без помощи государства.
Подать заявление уже можно онлайн на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/su…
Как работодателю принять участие в программе субсидирования?
⃣Подать заявку о приеме на работу молодых специалистов на портале «Работа России» с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей.
⃣Трудоустроить выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ.
⃣Направить заявление на субсидии в Фонд социального страхования. Сделать это можно дистанционно – через систему «Соцстрах».
Кого можно трудоустроить в рамках поддержки?
Важное условие получения субсидии - трудоустройство молодых людей до 30 лет, кому сложно найти работу без помощи государства. Это могут быть:
Соискатели без среднего профессионального или высшего образования. И не обучающаяся на момент трудоустройства.
Выпускники, которые по истечении 4 и более месяцев после завершения обучения не нашли работу.
Граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
Родители несовершеннолетних детей.
Соискатели, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
Граждане с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.
Данной возможностью в 2022 году воспользовалась одна организация, которая подала заявления на подбор работников через ЕЦП «Работа в России».