РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Информация о дискриминации
Уважаемые работодатели! Напоминаем Вам о недопущении дискриминации на рынке труда.
При заполнении формы «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» следует учитывать:
В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ от 02.07.2013г. установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа:
на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей;
на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей;
на юридических лиц - от десяти до пятнадцати тысяч рублей.
Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.
Информация о дискриминации
«Хезмәткәрләргә ихтыяҗ, буш эш урыннары (вакантлы вазыйфалар) булу турында мәгълүматлар» формасын тутырганда исәпкә алырга кирәк:
Хезмәт базарында дискриминациягә юл куймау максатларында 02.07.2013 ел, № 162-ФЗ Федераль закон белән ирекле эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүматны үз эченә алган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар, аларның җенесе, расасы, төсе, милләте, теле, чыгышы, мөлкәт, гаилә, социаль һәм вазыйфаи хәле, яше, яшәү урыны, дингә мөнәсәбәте, инанулары, җәмәгать берләшмәләренә яки нинди дә булса социаль төркемнәргә каравы яки карамавы, шулай ук хезмәткәрләрнең эш сыйфатларына бәйле булмаган башка шартларга бәйле рәвештә турыдан-туры яки турыдан-туры, мондый чикләүләрне яисә өстенлекләрне билгеләү хокукы яисә бурычы федераль законнарда каралган очраклардан тыш.
Дискриминация характерындагы чикләүләрне үз эченә алган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратучы затлар административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе законнары белән билгеләнгән административ җаваплылыкка тартыла.
Әлеге Административ хокук бозу административ штраф салуга китерә.
Тыю кертү әлеге мәгълүматны гражданнар, вазыйфаи затлар, юридик затлар тарафыннан теләсә нинди формада һәм чикләрдә нинди дә булса искәрмәләрсез тарату күздә тотыла.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН