Об информировании службы занятости работодателями

Напоминаем, что с 1 января 2024 года Федеральным законом от 12.12.2023 N565-ФЗ определены обязанности работодателей по информированию службы занятости:
- о сокращении штата
- о банкротстве
- о ликвидации организации, а также других действиях и событиях.

Отчитываться нужно исключительно через информресурсы, в частности платформу "Работа в России". Сообщать теперь требуется не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах.
Закреплено, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней.