Несмотря на сложную ситуацию на рынке труда, обусловленную внешнеэкономическими факторами, Ваши права защищены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ):

Если в Вашей организации объявлен простой по вине работодателя, то время простоя должно оплачиваться Вам в размере не менее двух третей средней заработной платы (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Ваша заработная плата не может быть сокращена без Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ).

Если Ваш работодатель является организацией:

при увольнения в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников Вы должны быть письменно предупреждены об увольнении не менее, чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ);

при сокращении численности или штата работников Вам должна быть письменно предложена другая имеющаяся работа (вакантная должность) (ч.1 ст. 180 ТК РФ).

В случае расторжения трудового договора с индивидуальным предпринимателем (ИП) (в том числе в связи с прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников) должны соблюдаться условия о сроках предупреждения об увольнении, определенные трудовым договором (ч. 2 ст. 306 ТК РФ).

При незаконном увольнении Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо суд.

Хезмәткәрләр санын яки штатын кыскартканда, сезгә булган башка эш (вакантлы вазифа) (РФ ТК 180 ст.1 өлеше) язмача тәкъдим ителергә тиеш. • Шәхси эшмәкәр (ИП) белән хезмәт килешүе өзелгән очракта (шул исәптән шәхси эшмәкәр эшчәнлеге туктатылу, хезмәткәрләр саны яки штат кыскару сәбәпле) хезмәт килешүе белән билгеләнгән эштән азат ителү турында кисәтү вакытлары турында шартлар үтәлергә тиеш (РФ ТК 306 ст.2 өлеше).- Эштән азат ителгәндә, хезмәткәрләр саны яки штат кыскаруга бәйле рәвештә, сез ике айдан да ким булмаган вакыт эчендә эштән китү турында язма рәвештә кисәтеп куелырга тиеш (Б. 2 ст. 180 ТК РФ); -Хезмәт базарындагы катлаулы вәзгыятькә карамастан, Сезнең хокукларыгыз РФ Хезмәт кодексы белән якланган: • Әгәр сезнең оешмада эш бирүче гаебе белән гади дип игълан ителгән булса,ул вакытта гади түләнергә тиеш, сезгә уртача хезмәт хакының кимендә өчтән ике өлеше (бер өлеше 157 ТК РФ). • Сезнең хезмәт хакы сезнең ризалыктан башка кыскартылырга тиеш түгел (ст. 72 ТК РФ).