1. Как записаться на обучение?

- Подать заявку на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employm..
- В течение трех дней после подачи заявки пройти профориентацию в центре занятости и предоставить необходимые документы.

2. Можно ли учиться дистанционно?

Да! Доступны разные форматы обучения:
- Очно – на базе образовательных организаций.
- Дистанционно – если такой формат предусмотрен для конкретной программы.

3. Где посмотреть доступные курсы и программы?

На сайте «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/educational-programs/. Вы также можете использовать фильтры для поиска. Например, отметить регион проживания, подходящую форму обучения или образование.

4. В перечне есть одинаковые программы. Как выбрать нужную?

Образовательные программы по одному и тому же направлению могут отличаться по условиям стартовых знаний кандидатов, сложностью программы, сроками и формой обучения. Проконсультировать и подобрать подходящую вам обязательно помогут сотрудники центра занятости. Как раз для этого и нужна профориентация до начала обучения.

5. Если нет высшего или среднего образования, можно пройти обучение?

Да, конечно. Есть программы, для которых базовое образование не требуется.

6. Сколько длится обучение?

От 3 недель до 3 месяцев – в зависимости от выбранной программы.

7. Нужно ли возвращать деньги за обучение после трудоустройства?

Нет! Обучение проводится бесплатно.

8. С 2022 года обучение стало доступно гражданам под риском увольнения. Что это значит?

Это случаи, когда компания уже объявила, что планируется сокращение штата или закрытие, сотрудников перевели на неполный рабочий день или отправили в неоплачиваемый отпуск. То есть еще до увольнения можно обновить знания по своей специальности или получить новую профессию и подготовиться к будущему трудоустройству.

9. Можно учиться, не прерывая работу?

Да. Доступно много программ заочной и дистанционной формы, обучение по которым можно совмещать с работой.

10. Обучение поможет в трудоустройстве?

Да! Перед обучением заключается трехсторонний или двусторонний договор:
- трехсторонний договор - если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин;
- двусторонний договор - если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения.
Это гарантирует трудоустройство для участников программы.