Уважаемые работодатели!

Информируем Вас о том, что в соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", вы обязаны соблюдать запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д.

162-ФЗ Федераль закон нигезендә хезмәт базарында дискриминацияне булдырмау максатыннан кайбер төр мәгълүмат таратуга чикләүләр куелды. Ягъни буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында белдерүләрдә җенесе, расасы, тән төсе, миллимәте, чыгышы, милеге, гаиләсе, җәмгыятьтә тоткан урыны, яше, яшәү урыны, дингә мөнәсәбәте, дингә ышануы, җәмәгать оешмаларында, социаль группаларда торуы яки тормавы турында турыдан-туры һәм турыдан-туры булмаган мәгълүматны тарату тыела.

Дискриминация характерындагы мәгълүматны үз эченә сыйдырган вакантлы эш урыннары һәм буш эш урыннары турында белдерү таратучылар Рәсәй Федерациясенең административ хокук бозулар турындагы закончалыгы нигезендә административ җавапка тартылалар.