РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Уважаемые работодатели!!!
В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» №1032-1 от 19.04.1991г. работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию в установленной форме о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) или их отсутствии.
Обращаем Ваше внимание на то, что сведения о потребности в работниках предоставляется каждым учреждением самостоятельно и в соответствии с Приложением № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 февраля 2015 г. № 125н, где в обязательном порядке указываются:
- Наименование вакансии;
- Квалификация;
- Необходимое количество;
- Заработная плата;
- Режим работы;
- Профессионально-квалификационные требования (не менее 60 символов, графа № 9);
- Должностные обязанности (не менее 60 символов, графа № 9)
- Фактический адрес;
- Контактный телефон;
- ФИО контактного лица
Просим Вас указывать размер заработной платы с начислениями!
Сведения необходимо подавать ежемесячно, даже при отсутствии вакансий (статья 25 Закона о занятости РФ).
Приложения:
- Форма предоставления сведений о потребности в работниках утвержденная Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.06.2015г № 125н;
- Форма заявления о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда.
За дополнительной информацией обращаться в ГКУ «Центр занятости населения Мамадышского района» по адресу: г.Мамадыш, ул. М.Джалиля, д.12, телефон для справок: 3-35-61.
Уважаемые работодатели!!!
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН