Уважаемые работодатели!!!

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» №1032-1 от 19.04.1991г. работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию в установленной форме о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) или их отсутствии.

Обращаем Ваше внимание на то, что сведения о потребности в работниках предоставляется каждым учреждением самостоятельно и в соответствии с Приложением № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 февраля 2015 г. № 125н, где в обязательном порядке указываются:

- Наименование вакансии;

- Квалификация;

- Необходимое количество;

- Заработная плата;

- Режим работы;

- Профессионально-квалификационные требования (не менее 60 символов, графа № 9);

- Должностные обязанности (не менее 60 символов, графа № 9)

- Фактический адрес;

- Контактный телефон;

- ФИО контактного лица

Просим Вас указывать размер заработной платы с начислениями!

Сведения необходимо подавать ежемесячно, даже при отсутствии вакансий (статья 25 Закона о занятости РФ).

Приложения:

1. Форма предоставления сведений о потребности в работниках утвержденная Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.06.2015г № 125н;
2. Форма заявления о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда.

За дополнительной информацией обращаться в ГКУ «Центр занятости населения Мамадышского района» по адресу: г.Мамадыш, ул. М.Джалиля, д.12, телефон для справок: 3-35-61.